Íme a megoldás!? Ezzel menthető meg a magyar nyugdíjrendszer?! Egyszerű lépés vagy rejtett nehézségek?! Nálunk is beválhat?!
Mint ahogy korábbi cikkünkben szó volt róla, létezik egy olyan megoldás, amely néhány országban már eléggé elterjedtnek számít, azonban ebben a térségben még gyermekcipőben jár.
Jelenleg a lengyel kormány építi be az önkéntes vállalati nyugdíjazást a nyugdíjrendszer átalakításába, bízva a sikerben és a javuló tendenciában.
De miről is van szó pontosan?
A foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatás, az időskori ellátási rendszer legtöbb problémájára megoldást biztosíthatna. Ennek a lényege, hogy a munkáltató biztosíthat nyugdíjalapú megtakarítási lehetőséget munkavállalói számára.
Ez a folyamat több rétegből tevődik össze: alapvetően a nyugdíj "be" és kifizetése az állam és az állampolgár közötti zajlik (felosztó-kirovó rendszer). A foglalkoztatói nyugdíj lényege, hogy ebbe a kapcsolatban belép a foglalkoztató/munkaadó pluszban: az lehet tag, aki munkavállalója a cégnek. A munkaadó feltételekhez is kötheti ezt a fajta nyugdíjcélú megtakarítást. Az is elképzelhető, hogy több cég által tevődik össze ez a fajta időskori járadék, amennyiben munkahely váltásra is sor került a karrier folyamán.
A nyugdíjkorhatár megegyezik a társadalombiztosítási nyugdíjkorhatárral.
Ez gyakorlatban nyugdíjasként azt jelentené, hogy az ember kapna nyugdíjat az államtól illetve egy rendszeres járadékot, amit a volt munkaadója tett lehetővé, amennyiben nem egy összegben igényelte azt a nyugdíjkorhatár elérésekor. Természetesen, ez a fajta juttatás véges lenne, nem úgy, mint az állami nyugdíj.
Bizzunk benne, hogy ennek a lehetőségnek a használata a jövőben pozitív irányba fog változni!
Köszönjük a figyelmet!
Írta: Horváth Orsolya Rita
Nyugdíjkalkulátor: Válaszoljon 7 egyszerű kérdésre és megtudja mennyi lesz a nyugdíja!
7+1 NÉLKÜLÖZHETETLEN TIPP, hogy ne haljon majd éhen nyugdíjasként!
Segítsen, hogy a magyar lakosság felvilágosult legyen a pénzügyeiben!
Kérjük, ossza meg bejegyzésünket Facebook oldalán!
Köszönjük!
Ez lehet az a követendő példa ami a magyar nyugdíjhelyzetbe is változást hozhat!
"Grandiózus tervekkel állt elő a lengyel kormány nyugdíjügyben, az új elképzelés szerint az amerikai vagy a brit piacon már évek óta jól működő foglalkoztatói nyugdíjprogramot indítanának, amelytől évente 20 milliárd zloty (mintegy 6 milliárd dollárnyi) friss megtakarítás becsatornázására számítanak" (1)
Ezen az úton valószínűleg célszerű lenne a magyar nyugdíjmentalitásnak is elindulnia. A lengyelek által favorizált, térségünkben újnak számító elgondolás, a nyugdíjrendszer megreformálásával is járna, amelyre sajnos hazánkban is szükség van, hiszen a jelenlegi nem tartható fent működőképesen a végletekig.
A nyugdíjrendszer egyik alappontjává kellene váljon a foglalkoztatók, vállalatok önkéntes nyugdíjpénz kezelése és a dolgozók adómentes megtakarítási lehetőségének igénybe vétele.
Hogy ez megvalósulhasson a közeljövőben, a lengyel minta jó példának szolgálhat, illetve ezeket a lehetőségeket a vállalatok, dolgozók felé is ki kell terjeszteni, hogy élni tudjanak tájékozottan a lehetőséggel.
Köszönjük a figyelmet!
Írta: Horváth Orsolya Rita
Nyugdíjkalkulátor: Válaszoljon 7 egyszerű kérdésre és megtudja mennyi lesz a nyugdíja!
Segítsen, hogy a magyar lakosság felvilágosult legyen a pénzügyeiben!
Kérjük, ossza meg bejegyzésünket Facebook oldalán!
Köszönjük!
Forrás:
(1) napi.hu-Szokatlan helyről érkezhet a nyugdíj - újítás a régióban
letöltés ideje: 2018. 02. 21. 17:52
https://www.napi.hu/nemzetkozi_vallalatok/szokatlan_helyrol_erkezhet_a_nyugdij_ujitas_a_regioban.656919.html
"Az MNB szakemberei szerint az lenne a kívánatos, hogy a következő 10 évben a mostanihoz képest további 1 millió, állampolgár tegyen félre pénzt a nyugdíjas éveire. Ezzel párhuzamosan azt szeretnék, ha a mostaninál hatékonyabb biztosítási szektor működne az országban, tőkeerősebb, de a jelenleginél kevesebb számú biztosítóval." (1)
A hatékonyság növelése nagyban hozzájárulna ahhoz, hogy az érintettek bátrabban vágjanak bele a megtakarításokba. Széleskörű tájékoztatás szükséges ahhoz, hogy ne csak egy ömlesztett médiaakciónak lássák az emberek, hiszen a megtakarítás lassan létszükségletté válik minden tekintetben!
Fontos, hogy a biztosítók ne versenytárgyként, hanem partnerként tekintsenek a nyugdíjtakarékban részesülőkre, ezáltal megkönnyítve a helyzetüket!
Írta: Horváth Orsolya Rita
Nyugdíjkalkulátor: Válaszoljon 7 egyszerű kérdésre és megtudja mennyi lesz a nyugdíja! Megdöbbentő nyugdíj titkok! Forrás: https://www.napi.hu/magyar_gazdasag/surgetne_a_nyugdijra_valo_elotakarekoskodast_az_mnb.656367.htmlÖn szerint érezhető már ez a változás? Vajon készen állunk rá?!
"Az idősödő társadalmak világméretű trendje szerint azonban a korábban idősnek tekintett korosztályok a mai társadalmak aktív tagjai, és a gazdasági és társadalmi szerepük is jelentős. Tőlünk nyugatra már létezik egy új fogalom, a Silver Economy, vagyis ezüst gazdaság, amely az "ősz hajú" embereket és az általuk nyújtott gazdasági szolgáltatásokat takarja." (1)
Ez a trend várhatólag világszerte elterjedt lesz. Véleményem szerint ennek az előszeleként tekinthetőek a nyugdíjas szövetkezetkezetek, illetve az, hogy egyre több cég tart igényt az időskori ellátásban részesülők munkájára.
Az egyre tolódó tanulmányokkal, családalapítással egyre inkább tolódik a munkaviszony kezdete ezáltal a nyugdíjba vonulás is. Emellett a nyugdíjkorhatár felemelése kényszerűen vonja maga után az aktív dolgozói szféra átcsoportosulását. Mivel az aktív rétegek módosulnak, így a gazdaság is ehhez mérten fog változni.
A Silver Economy ennek a folyamatnak a hozománya, "babérja" meglátásom szerint.
A jelenlegi nyugdíjrendszer, a mostani ismereteink birtokában, nem áll készen arra, hogy az "új felosztású társadalmat" ki tudja megfelelően szolgálni. Ha néhány éven- évtizeden belül valóban végbemegy hazánkban is a Silver Economy hulláma, hatalmas változással kell szembenéznie a nyugdíjrendszernek is, hiszen az emberek igénye is másabb lesz és nagyon sokan tudatosan fognak hozzáállni a nyugdíj kérdéséhez, amely miatt naprakészen pontosan tudni fogják, hogy mi illeti meg Őket és azt hogyan kérhetik számon.
Köszönjük a figyelmet!
Írta: Horváth Orsolya Rita
Nyugdíjkalkulátor: Válaszoljon 7 egyszerű kérdésre és megtudja mennyi lesz a nyugdíja!
Segítsen, hogy a magyar lakosság felvilágosult legyen a pénzügyeiben!
Kérjük, ossza meg bejegyzésünket Facebook oldalán!
Köszönjük!
Forrás:
(1): napi.hu- Megváltozik a nyugdíj szerepe - figyelmeztet a szakértő
letöltés ideje: 2018. 02. 07. 18:00
https://www.napi.hu/nemzetkozi_gazdasag/megvaltozik_a_nyugdij_szerepe_figyelmeztet_a_szakerto.656340.html
Ezek a bejegyzések voltak a legfelkapottabbak az előző hónapban!
Nyugdíjkalkulátor: Válaszoljon 7 egyszerű kérdésre és megtudja mennyi lesz a nyugdíja!
Segítsen, hogy a magyar lakosság felvilágosult legyen a pénzügyeiben!
Kérjük, ossza meg bejegyzésünket Facebook oldalán!
Köszönjük!
Ezek a bejegyzések voltak a legfelkapottabbak az előző hónapban!
Nyugdíjkalkulátor: Válaszoljon 7 egyszerű kérdésre és megtudja mennyi lesz a nyugdíja!
Segítsen, hogy a magyar lakosság felvilágosult legyen a pénzügyeiben!
Kérjük, ossza meg bejegyzésünket Facebook oldalán!
Köszönjük!
A nyugdíjtémában Ön is sokszor érzi magát tanácstalannak? Nem tudja, hogy hogyan tehetné a legjobbat? Most eláruljuk, hogy ekkor mi a teendő!
Többekben felmerülhet a kérdés, hogy a nyugdíjkorhatár elérése után folytatná a munkaviszonyát és ebben a helyzetben mit kell tennie.
Ha esetenként nem nyugdíjasszövetkezeten keresztül képzelné el a folytatást, hanem eredeti munkahelyén vagy vállalkozásban, aggodalom foghatja el, hogy miként is lesz ez kihatással a nyugdíjára. Kevesebb kereset vajon csökkenteni fogja vagy be se számít a kapott összegbe?
Véleményem szerint, mivel a nyugellátás összegéhez a keresetet veszik alapul, így ha a nyugdíjkorhatár elérése után Ön maradna dolgozni, akkor a munkaviszony időszaka alatti kereset beleszámít az Ön nyugdíjába, ugyanúgy mint előtte. Azonban mivel a szolgálati idő és a nettó bérek adják a nyugellátás alapját, így a kevesebb bevétel kevesebb időskori juttatásban részesülhet esetenként.
Tehát, ha Ön is vacilált eddig, hogy ha dolgozni szeretne a nyugdíjkorhatár elérése után is, akkor ezzel jót tesz e a nyugdíjának vagy sem, most könnyebben dönthet, hiszen mint ahogy fentebb is írtuk az alacsonyabb kereslet csökkentheti a nyugellátás összegét. Ezért fontolja meg jól, hogy hogyan is érné meg Önnek jobban!
Köszönjük a figyelmet!
Írta: Horváth Orsolya Rita
Nyugdíjkalkulátor: Válaszoljon 7 egyszerű kérdésre és megtudja mennyi lesz a nyugdíja!
Segítsen, hogy a magyar lakosság felvilágosult legyen a pénzügyeiben!
Kérjük, ossza meg bejegyzésünket Facebook oldalán!
Köszönjük!
A nyugdíjtémában Ön is sokszor érzi magát tanácstalannak? Nem tudja, hogy hogyan tehetné a legjobbat? Most eláruljuk, hogy ekkor mi a teendő!
Többekben felmerülhet a kérdés, hogy a nyugdíjkorhatár elérése után folytatná a munkaviszonyát és ebben a helyzetben mit kell tennie.
Ha esetenként nem nyugdíjasszövetkezeten keresztül képzelné el a folytatást, hanem eredeti munkahelyén vagy vállalkozásban, aggodalom foghatja el, hogy miként is lesz ez kihatással a nyugdíjára. Kevesebb kereset vajon csökkenteni fogja vagy be se számít a kapott összegbe?
Véleményem szerint, mivel a nyugellátás összegéhez a keresetet veszik alapul, így ha a nyugdíjkorhatár elérése után Ön maradna dolgozni, akkor a munkaviszony időszaka alatti kereset beleszámít az Ön nyugdíjába, ugyanúgy mint előtte. Azonban mivel a szolgálati idő és a nettó bérek adják a nyugellátás alapját, így a kevesebb bevétel kevesebb időskori juttatásban részesülhet esetenként.
Tehát, ha Ön is vacilált eddig, hogy ha dolgozni szeretne a nyugdíjkorhatár elérése után is, akkor ezzel jót tesz e a nyugdíjának vagy sem, most könnyebben dönthet, hiszen mint ahogy fentebb is írtuk az alacsonyabb kereslet csökkentheti a nyugellátás összegét. Ezért fontolja meg jól, hogy hogyan is érné meg Önnek jobban!
Köszönjük a figyelmet!
Írta: Horváth Orsolya Rita
Nyugdíjkalkulátor: Válaszoljon 7 egyszerű kérdésre és megtudja mennyi lesz a nyugdíja!
Segítsen, hogy a magyar lakosság felvilágosult legyen a pénzügyeiben!
Kérjük, ossza meg bejegyzésünket Facebook oldalán!
Köszönjük!
A nyugalmazás témaköre mindig rengeteg kérdést vet fel. Mindenki kíváncsi, hogy hogyan lehet a legjobbat kihozni belőle, hogyan érné meg leginkább.
A nyugdíjba vonulás sosem volt könnyű feladat, hiszen nem csak annyiból áll, hogy egyik napról a másikra már nem kell bemenni dolgozni. Komoly, megfontolt döntés hiszen nem csak anyagilag jelent változást.
A legnagyobb gondban azok lehetnek, akiknek az év végére esik a nyugdíj kezdete. Ilyenkor fontos, hogy mérlegeljen az illető, hogy decemberben vagy majd csak januárban kezdje el a nyugdíjas életét.
"Ha valaki igénybe veszi az öregségi nyugdíjat, úgy abban az esetben az illetékes szerv meghatározza a nyugellátása megállapítása kezdő időpontjáig megszerzett szolgálati ideje és a nyugellátás alapjául szolgáló havi átlagkeresetét, a nyugdíj összege pedig az átlagkeresetnek a szolgálati időhöz rendelt százaléka lesz. (Például: 40 év megszerzett szolgálati idő esetén a nyugellátás összege a havi átlagkereset 80 százaléka lesz.) "(1)
Tehát értelmezésem alapján, attól függ, hogy a decemberi vagy a januári nyugdíjba-vonulás éri- e meg jobban, hogy a munkaviszony kezdete mikor történt, illetve hogy válik teljessé a szolgálati idő.
Nagyon fontos mérlegelni, hogy megéri e már decemberben nyugdíjba vonulni (kiutalják e a nyugdíjat a decemberi hónapra is) vagy csak januártól járna ígyis- úgyis.
Köszönjük a figyelmet!
Írta: Horváth Orsolya Rita
Nyugdíjkalkulátor: Válaszoljon 7 egyszerű kérdésre és megtudja mennyi lesz a nyugdíja!
Segítsen, hogy a magyar lakosság felvilágosult legyen a pénzügyeiben!
Kérjük, ossza meg bejegyzésünket Facebook oldalán!
Köszönjük!
Forrás:
(1): adozona.hu- Nyugdíj idén vagy januártól? Számoljon, mi éri meg jobban!
letöltés ideje: 2017.12.27.17:42
http://adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Decembertol_vagy_januartol_allapittassam_me_H6WNBJ
A nyugalmazás témaköre mindig rengeteg kérdést vet fel. Mindenki kíváncsi, hogy hogyan lehet a legjobbat kihozni belőle, hogyan érné meg leginkább.
A nyugdíjba vonulás sosem volt könnyű feladat, hiszen nem csak annyiból áll, hogy egyik napról a másikra már nem kell bemenni dolgozni. Komoly, megfontolt döntés hiszen nem csak anyagilag jelent változást.
A legnagyobb gondban azok lehetnek, akiknek az év végére esik a nyugdíj kezdete. Ilyenkor fontos, hogy mérlegeljen az illető, hogy decemberben vagy majd csak januárban kezdje el a nyugdíjas életét.
"Ha valaki igénybe veszi az öregségi nyugdíjat, úgy abban az esetben az illetékes szerv meghatározza a nyugellátása megállapítása kezdő időpontjáig megszerzett szolgálati ideje és a nyugellátás alapjául szolgáló havi átlagkeresetét, a nyugdíj összege pedig az átlagkeresetnek a szolgálati időhöz rendelt százaléka lesz. (Például: 40 év megszerzett szolgálati idő esetén a nyugellátás összege a havi átlagkereset 80 százaléka lesz.) "(1)
Tehát értelmezésem alapján, attól függ, hogy a decemberi vagy a januári nyugdíjba-vonulás éri- e meg jobban, hogy a munkaviszony kezdete mikor történt, illetve hogy válik teljessé a szolgálati idő.
Nagyon fontos mérlegelni, hogy megéri e már decemberben nyugdíjba vonulni (kiutalják e a nyugdíjat a decemberi hónapra is) vagy csak januártól járna ígyis- úgyis.
Köszönjük a figyelmet!
Írta: Horváth Orsolya Rita
Nyugdíjkalkulátor: Válaszoljon 7 egyszerű kérdésre és megtudja mennyi lesz a nyugdíja!
Segítsen, hogy a magyar lakosság felvilágosult legyen a pénzügyeiben!
Kérjük, ossza meg bejegyzésünket Facebook oldalán!
Köszönjük!
Forrás:
(1): adozona.hu- Nyugdíj idén vagy januártól? Számoljon, mi éri meg jobban!
letöltés ideje: 2017.12.27.17:42
http://adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Decembertol_vagy_januartol_allapittassam_me_H6WNBJ
