Így juthat még idén extra 280.000 Ft-hoz nyugdíjcélú megtakarításához!

  Milyen extra összegről van szó? Mit kell tennie? Mire kell figyelnie?
extra_nyugdij_nyugdij_nyugdijkorhatar_nyugdijkalkulator.jpg  A fenti eset csak a megfelelő körülmények esetén alakulhat ki, tehát félreértés ne essék nem mindenki kaphat ekkora összeget!

  Adókedvezmény formájában a nyugdíjcélú megtakarításra ekkora összeg igényelhető vissza maximum!

De hogyan is jön össze a 280.000 Ft?

  Először is kell egy nyugdíjbiztosítás amire 20%-ot vissza lehet igényelni az SZJA-ból. Maximum 130.000 Ft-ot lehet így visszakapni! Ehhez 650.000 Ft-ot kell befizetni a nyugdíjbiztosítása megtakarítási részére.
  Kell egy önkéntes nyugdíjpénztári tagság, amire 750.000 Ft-ot kell fizetni, így ennek a visszakapható 20%-a az SZJA-ból 150.000 Ft.
 
  Ne felejtsük el, hogy arra is szükség van, hogy valakinek legyen ennyi SZJA-a, amiből van mód visszaigénylésre!
  Mivel év vége van, ezért arra is kell figyelni, hogy a postai befizetéseknél minimum 7 napra van szükség, hogy megérkezzen a pénz, az átutalásnál többnyire elég 1 nap. Azt is érdemes figyelembe venni, hogy a pénz beérkezése munkanapon kell hogy történjen.
  Ha ezek a feltételek adottak, akkor jó eséllyel pályázhatunk a 280.000 Ft-os adókedvezményre.

  Azt azért ne felejtsük el, hogy mivel adóvisszaigénylésről van szó, ezért nyugdíjcélú megtakarításunkon ezt az összeget, majd csak jövő nyáron fogjuk látni.

  Aki az év utolsó napjaiban fizeti be csak vagy utalja át a nyugdíjcélú megtakarítására a pénzt, az ő esetében előfordulhat, hogy csak a következő évben jelenik meg a nyugdíj-megtakarításán a pénz, így erre az adókedvezményére már csak 2020-ban számíthat!

  Tehát, ha még van rá módja, hogy maximalizálja adókedvezményét, de legalább növelje, akkor azt a napokban mindenképp intézze el!

Köszönjük a figyelmet!

Nyugdíjkalkulátor: Válaszoljon 7 egyszerű kérdésre és megtudja, hogy mennyi nyugdíjra számíthat!

10 aranyat érő nyugdíj tipp a gondtalan nyugdíjas éveihez!

 Segítsen, hogy a magyar lakosság felvilágosult legyen a pénzügyeiben!
Kérjük, ossza meg bejegyzésünket Facebook oldalán!
Köszönjük!


Fotó: pixabay.com

Megosztom Facebookon! Megosztom Twitteren! Megosztom Tumblren!


A munkáltatók is rá fognak jönni: nyugdíjast kell felvenni

Adókedvezményekkel ösztönzi a kormány, hogy az általa preferált csoportokat, illetve a munkaerőpiacon hátrányos helyzetben lévőket vegyék fel, illetve tartsák meg az állásokban a munkáltatók. Az adószabályok tervezett változása nyomán 2019-re jelentősen átszabnák a szociális hozzájárulási adó (szocho) kedvezményeit és kiterjesztenék a nyugdíjas foglalkoztatás adókedvezményeit. Áttekintük, kiket éri meg leginkább alkalmazni a következő évtől.

Jövőre még több kedvezmény lesz, de nem mindenkinek

A fő szabály az, hogy a 19,5 százalékos szociális hozzájárulási adóból a kedvezmény:

  • a bruttó bér erejéig érvényesíthető, de van kereseti plafon,
  • 50 vagy 100 százalék lehet,
  • meghatározott ideig vagy folyamatosan járhat.
  • egyes foglalkoztatottaknál a 1,5 százalékos szakképzési hozzájárulásból érvényesíteni lehet kedvezményt.

Az átszabás azt jelenti, hogy

  • nem százezer forintig, hanem a minimálbér erejéig járnának egyes kedvezmények,
  • 13 helyett összesen négy kedvezményezetti csoport lenne.
  • a kutatók kedvezménye megmaradhat.

Mint a táblázatból látható, bővül a munkaerőpiacra belépők kedvezményezetti köre, az eddigiek (a pályakezdők, tartós munkanélküliek és az anyasági ellátások után visszatérők) mellett az inaktív munkavállalók számára is elérhető lesz. Első ránézésre úgy tűnhet tehát, senki nem marad ki, aki után eddig járt a munkáltatói adókedvezmény. De ez nem így van.

A változtatások vesztesei az 55 éves kor és nyugdíj közöttiek lehetnek.

Utánuk jelenleg kaphat szochotámogatást a munkáltató, méghozzá időkorlát nélkül, egészen addig, amíg nyugdíjba nem mennek. Jövőre viszont önmagában a kor után nem járhat a kedvezmény, csak akkor, ha kutatóról, megváltozott munkaképességűről, illetve tartós munkanélküliről vagy inaktív személyről van szó, és az utóbbi esetben legfeljebb 3 évig. Eszerint a munkahelymegtartás ennél a korosztálynál már nem annyira fontos kormányzati cél.

Nem teljesen világos, milyen megfontolásból, de változik a nagycsaládosoknál igénybe vehető kedvezmény is: eddig nem kötötték ki, hogy csak nő után veheti igénybe a munkáltató a kedvezményt, a jövő évi tervezetben azonban ez szerepel.

Még több cég még többet spórolhat meg

Azzal mindenképpen nyernek a cégek, hogy

a kedvezmények zöme már nem legfeljebb havi bruttó 100 ezer forintig járna, hanem a minimálbér erejéig.

Hogy pontosan mennyit, az attól függ, mennyire emelkedik az idei 138 ezer forinthoz képest a minimálbér. Ha feltételezzük, hogy jövőre bruttó 150 ezer forint lesz a minimálbér (ami a konvergenciaprogram alapján elképzelhető), akkor az első évben

  • a szakképzettséget nem igénylő, illetve mezőgazdasági munkakörű 8 órás dolgozókon éves szinten már 175 500 forintot,
  • a munkaerőpiacra újként belépőkön pedig 351 ezer forintot

takaríthatnak meg a munkáltatók, változatlan szocho mellett. (A szociális hozzájárulási adó sincs még teljesen kőbe vésve, valószínűleg csökken, de nem jövő januártól, hanem csak 2019. júliustól, 17,5 százalékra.)

Senior man in workshop. Worried  man reading his planner.
Fotó: Thinkstock

Technikai, de fontos változás lehet, hogy jövőre az adatszolgáltatás iránya megfordul. Vagyis

a NAV fogja értesíteni a vállalkozót, hogy melyik dolgozója után vehet igénybe adókedvezményt.

Így olyan munkáltatókhoz is eljuthat a kedvezmény, akik eddig nem tudtak róla, vagy nem foglalkoztak vele, mert macerásnak érezték.

A nyugdíjas lesz a tuti nyerő

A saját jogú nyugdíjasok foglalkoztatásánál is jelentős változás jön: mindenhol eltörölnék a munkáltatói terheket. Ezzel megszűnne a nyugdíjas szövetkezetek jelenlegi adóelőnye. Annyi biztos, hogy három esetet (megváltozott munkaképességű személy, illetve kutató és doktorandusz) kivéve

a cégeknek a nyugdíjasok foglalkoztatása lehet a legolcsóbb, ha minimálbér feletti bérről van szó.

A súlyos munkaerőhiány miatt mostanában ez a veszély nemigen fenyeget, de ha mégis választania kell a munkáltatónak, akkor a költségek inkább a nyugdíjasok foglalkoztatása mellett szólnak.

Jövőre nemcsak a szövetkezeteknél, hanem máshol sem vonnak le a nyugdíjasok béréből nyugdíjjárulékot (10 százalék) és természetbeni egészségbiztosítási járulékot (4 százalék), hanem csak személyi jövedelemadót (15 százalék). Igaz, cserébe nincs 0,5 százalékos nyugdíjnövelés sem. Viszont így a nyugdíjas nettóban még jobb bért érhet majd el, mint egy bruttóban ugyanannyit kereső aktív korú.

A szakértők egyelőre csak találgatják, hogyan hat majd mindez a bérszabásra. Nem zárható ki, hogy eleve kevesebbet adnak majd a nyugdíjasnak, hiszen ők nettóban jobban járnak, és az sem elképzelhetetlen, hogy a nyugdíjasok olcsóbb foglalkoztatása lenyomja az aktívkorúak bérét.

Több mint egymillió forintot takaríthat meg

A táblázatban felsoroltakon kívül:

  • Van még kedvezmény a közfoglalkoztatottakra.

Ezt csak a törvényben megjelölt közfoglalkoztatók vehetik igénybe, a közfoglalkoztatási bér, de legfeljebb a garantált közfoglalkoztatási bér 130 százalékáig mentesülhetnek a szocho fele alól. Ez jelenleg legfeljebb havi 13506 forint adókedvezményt jelenthet. Ebben a tervezet szerint nem lesz változás.

  • A kutatóhelyeknek létezik egy pluszkedvezmény, ha negatív a társaságiadó-alapjuk.

A gazdasági bizottság részletes vitát lezáró javaslata szerint ez is megmaradhat.

  • A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásánál pedig az is egyfajta kedvezménynek fogható fel, hogy nem kell, vagy kevesebb rehabilitációs járulékot kell fizetniük a munkáltatóknak.

25 fősnél nagyobb cégeknek, ha nem foglalkoztatnak megváltozott munkaképességű dolgozót, évente a bruttó minimálbér kilencszeresét (jelenleg 1 millió 242 ezer forintot) kell befizetniük, és amennyivel magasabb a létszám, annyival nő arányosan a járulék. Viszont ha foglalkoztatnak megváltozott munkaképességű dolgozót, legalább 4 órában (optimális esetben minden 25 fő után legalább egyet), akkor akár le is nullázhatják a járulékot. Tudomásunk szerint ebben sem terveznek változást.

Az összehasonlítás kedvéért összefoglaltuk, milyen kedvezmények érhetők el jelenleg:

Most havonta az ábrán látható összegek spórolhatók meg maximum:

Ha éves szintre vetítjük a szochokedvezményt, akkor jelenleg legfeljebb

117 ezer forint és 1,17 millió forint között lehet, amit egy-egy foglalkoztatott után megtakarít a munkáltató. Előbbit például 25 év alatti, utóbbit kutatók, fejlesztők foglalkoztatásakor érhetik el.


Nyugdíj: Másképp nem megy?!

  Időskori ellátás amely csak egyféleképpen működik?! Tényleg nem megy másképp?!

nyugdij_nyugdij_nyugdijkorhatar_nyugdijkalkulator_10.jpg

  A nyugdíj, amely egy élet elhivatott munkáját kívánt honorálni. Ennek az ellátásnak biztosítania kéne annyit, hogy az aktív évek után is a kívánt, megszokott életszínvonalat biztoítani tudja mindneki a maga számára.
Most azonban, többeknek is nyugdíj után is munkát kell vállalniuk és a dolgozói években öngondoskodásról sem szabad elfeledkezniük, hogy mindenzt biztosítani tudják.

  "Pénzt kereshetnek az érintettek, amivel kiegészíthetik időskori ellátásukat; keresetük után automatikus 0,5 százalékos nyugdíjnövelést kaphatnak; ha van nyugdíj-megtakarításuk, akkor azt 20 százalékos szja-kedvezménnyel növelhetik." (1)

  Ezeket a pozitívumokat akár külön- külön is felhasználva, a kissé elkeserítő helyzet talán elviselhetőbbé válik, a plusz jövedelmmel könnyebbé tehetik a nyugdíjas éveket.  

Köszönjük a figyelmet!

Írta: Horváth Orsolya Rita

Nyugdíjkalkulátor: Válaszoljon 7 egyszerű kérdésre és megtudja mennyi lesz a nyugdíja!

Megdöbbentő nyugdíj titkok!

 Segítsen, hogy a magyar lakosság felvilágosult legyen a pénzügyeiben!
Kérjük, ossza meg bejegyzésünket Facebook oldalán!
Köszönjük!

Forrás:
1: 24.hu- Triplán is megérheti nyugdíj mellett dolgozni
letöltés ideje: 2018. 06. 06. 7:34
https://24.hu/fn/gazdasag/2018/06/04/triplan-is-megerheti-nyugdij-mellett-dolgozni/
foró: pixabay.com

Megosztom Facebookon! Megosztom Twitteren! Megosztom Tumblren!


Nyugdíj: Másképp nem megy?!

  Időskori ellátás amely csak egyféleképpen működik?! Tényleg nem megy másképp?!

nyugdij_nyugdij_nyugdijkorhatar_nyugdijkalkulator_10.jpg

  A nyugdíj, amely egy élet elhivatott munkáját kívánt honorálni. Ennek az ellátásnak biztosítania kéne annyit, hogy az aktív évek után is a kívánt, megszokott életszínvonalat biztoítani tudja mindneki a maga számára.
Most azonban, többeknek is nyugdíj után is munkát kell vállalniuk és a dolgozói években öngondoskodásról sem szabad elfeledkezniük, hogy mindenzt biztosítani tudják.

  "Pénzt kereshetnek az érintettek, amivel kiegészíthetik időskori ellátásukat; keresetük után automatikus 0,5 százalékos nyugdíjnövelést kaphatnak; ha van nyugdíj-megtakarításuk, akkor azt 20 százalékos szja-kedvezménnyel növelhetik." (1)

  Ezeket a pozitívumokat akár külön- külön is felhasználva, a kissé elkeserítő helyzet talán elviselhetőbbé válik, a plusz jövedelmmel könnyebbé tehetik a nyugdíjas éveket.  

Köszönjük a figyelmet!

Írta: Horváth Orsolya Rita

Nyugdíjkalkulátor: Válaszoljon 7 egyszerű kérdésre és megtudja mennyi lesz a nyugdíja!

Megdöbbentő nyugdíj titkok!

 Segítsen, hogy a magyar lakosság felvilágosult legyen a pénzügyeiben!
Kérjük, ossza meg bejegyzésünket Facebook oldalán!
Köszönjük!

Forrás:
1: 24.hu- Triplán is megérheti nyugdíj mellett dolgozni
letöltés ideje: 2018. 06. 06. 7:34
https://24.hu/fn/gazdasag/2018/06/04/triplan-is-megerheti-nyugdij-mellett-dolgozni/
foró: pixabay.com

Megosztom Facebookon! Megosztom Twitteren! Megosztom Tumblren!


Triplán is megérheti nyugdíj mellett dolgozni

Egyre több nyugdíjas korú dönt úgy, hogy szükségből, vagy csak, hogy csináljon is valamit, tovább dolgozik. Ilyenkor ugyanúgy szja-fizetésre kötelezettek, mint az aktív korú munkavállalók. És ez vonatkozik a nyugdíjas szövetkezetek tagjaira is. A Bankmonitor.hu arra hívta fel a figyelmet, hogy mivel a nyugdíjas munkavállalók fizetnek szja-t, így ki tudják használni a 20 százalékos adójóváírást, amivel nyugdíjpénztári, nyugdíjbiztosítási, vagy nyesz-megtakarításaikat kiegészíti az állam.

Az adójóváírást az adóbevallásban lehet kérni, és összege közvetlenül a nyugdíj-megtakarítási számlára kerül. Ráadásul ezt a megtakarítást bármire felhasználhatják. Nyugdíjasként is megéri tehát a már meglévő, nyugdíjcélú-megtakarításunkba befizetni. Vagy ha még nincs, akkor nyitni egyet, csak ekkor figyelembe kell venni, hogy mikor és milyen feltételekkel nyúlhatunk hozzá a megtakarításhoz, amire szintén kitérnek a cikkben.

Ha innen nézzük a dolgot, akkor triplán is megérheti nyugdíj mellett dolgozni:

  • pénzt kereshetnek az érintettek, amivel kiegészíthetik időskori ellátásukat;
  • keresetük után automatikus 0,5 százalékos nyugdíjnövelést kaphatnak;
  • ha van nyugdíj-megtakarításuk, akkor azt 20 százalékos szja-kedvezménnyel növelhetik.

Kiemelt kép: