Orbán Viktor az MTI tudósítása szerint a következőket mondta többek között kedden a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Gazdasági évnyitó című budapesti gazdaságpolitikai fórumán:
Ha sikerül megvédeni az országot, akkor reálisan elérhető minden évben a 4 százalékos gazdasági növekedés, 2022-re pedig a teljes foglalkoztatottság. Magyarország továbbá képes lehet arra, hogy évente emelkedjen a minimálbér, 4 százalékos bővüléssel pedig minden évben lehet nyugdíjemelés és nyugdíjprémium, megőrizhető a nők 40 évnyi munka utáni nyugdíjba vonulásának lehetősége, és újra emelkedhet a családoknak járó adókedvezmény – sorolta. Hozzátette: 2018-2022 között minden évben csökkenthetők lesznek a munkáltatói adóterhek is, a cél, hogy a magyar munkaadói járulékterhek legyenek a régióban a legalacsonyabbak.
Az Mfor szúrta ki, hogy a kiemelt félmondat szigorúbb feltételt említ a nyugdíjprémiumra, mint ami jelenleg érvényben van. Most ugyanis 3,5 százalékos gazdasági növekedés felett járhat ez az év végi bónusz:
És ha már itt tartunk, eddig a nyugdíjemelés sem a gazdasági növekedéstől függött, hanem attól, hogy az adott évre mekkora mértékű inflációt állítottak be a költségvetésbe. Plusz némi nyomásra ezt esetleg feljebb srófolták kicsit, mint ahogy tavaly történt:
Kiemelt kép: 24.hu/Karancsi Rudolf
Farkas András nyugdíjszakértő, nyugdíjguru az ATV hétfő esti adásában beszélt arról, milyen rossz idők jönnek a nyugdíjasokra. A nyugdíjszakértő szerint a mai helyzet még mindig sokkal jobb, mint ami vár ránk 10-15-20 év múlva, mert a nyugdíjak 15-20 évig fedezhetők, utána viszont egyre kevesebb lesz az aktív eltartók száma, miközben egyre nő az idős emberek száma.
Jelenleg a 65 évesnél idősebbek aránya 18,4 százalék, tehát minden 6. ember 65 évesnél idősebb. 2030-ra minden negyedik magyar 65 évnél idősebb lesz.
A szakértő felhívta arra is a figyelmet, hogy:
Ma több 100 ezer ember van minimálbérre bejelentve, több százezren katáznak, vagy más könnyített járulékfizetési vállalkozási jogviszonyban dolgoznak. Ők iszonyatosan kicsi nyugdíjra számíthatnak. Ez nagyjából 30-50-60 ezer forintot jelent havonta.
Hogy a katások bajban lesznek, arról mi is írtunk korábban:
Azóta annyi változás történt, hogy már kb. 250 ezren katáznak.
És már csak annyit, hogy ma sem fenékig tejfel nyugdíjasnak lenni:
Kiemelt kép: 24.hu/Berecz Valter
Az Idősek Tanácsa azt javasolja a kormánynak, hogy a közelgő ünnepek előtt ismét tízezer forintos Erzsébet-utalványt kapjanak a nyugdíjasok – jelentette be az Emberi Erőforrások Minisztériumának család- és ifjúságügyért is felelős államtitkára kedden Budapesten, a tanács ülése utáni sajtótájékoztatón.
Novák Katalin – aki a tanács alelnöke is – közölte, azért indítványozzák az újabb utalványok kiosztását, mert
szeretnék, ha minden magyar, így a nyugdíjasok is részesülhetnének a növekvő gazdasági eredményekből.
Hétfőn megírtuk, hogy a Népszava információi szerint még húsvét előtt újabb ajándékot kaphatnak az idősek: elterjedt, hogy az Orbán-kabinet a választás előtt még kioszt egy kör Erzsébet-utalványt – a találgatások szerint az elhúzódó tél kiadásaira hivatkozva.
Azt szeretnék, ha a gazdasági eredmények hasznát a nyugdíjasok is élveznék, ezért is kaptak tavaly kiegészítő nyugdíjemelést és nyugdíjprémiumot, valamint már két karácsony előtt tízezer forintos Erzsébet-utalványt
– emelte ki az államtitkár.
Hozzátette, bíznak benne, hogy a kormány támogatja majd a tanács javaslatát, és ismét kaphatnak utalványt a nyugdíjasok.
(MTI, kiemelt kép: MTI Fotó/Mohai Balázs)
Figyelem: Akár 8 évvel korábban nyugdíjba mehetnek a nők
Figyelem!!!SZENZÁCIÓS – 2018-ban Akár 8 évvel korábban nyugdíjba mehetnek a nők, mint ahogy a 40 év jogviszonyuk meg van! 2018. Január 1-től 1,2,3,4 gyermek után! Itt vannak a pontos számok:
40 plusz program visszaadja a nőket családjuknak, így minél több időt tölthessenek unokáikkal, tehermentesítve ezzel a dolgozó szülőket. Hozzátette, hogy a nők társadalmi plusz tehervállalását, a családok összetartását, a gyereknevelést köszöni meg a program. 
Szolgálati idő számítása 2018 – ben nők 40 év utáni nyugdíjazásához Egy háztartásban nevelt gyermekek száma A keresőtevékenységgel szerzett szolgálati idő minimális hossza 1 gyermek esetén 32 év 2 gyermek esetén 32 év 3 gyermek esetén 32 év 4 gyermek esetén 32 év 5 gyermek esetén 31 év (- 1 év) 6 gyermek esetén 30 év (- 2 év) 7 gyermek esetén 29 év (- 3 év) 8 gyermek esetén 28 év (- 4 év) 9 gyermek esetén 27 év (- 5 év) 10 gyermek esetén 26 év (- 6 év) 11 vagy több gyermek esetén 25 év (- 7 év)
Régi vállalását teljesítette a kormány azzal, hogy a nők számára 40 évnyi munkaviszony után lehetővé tette a nyugdíjba vonulást. Ráadásul a kalkulált négy évtizedbe beleszámít a gyermekneveléssel töltött idő is. Cikkünk bemutatja, hogyan lehet élni a lehetőséggel.
A kormány intézkedése hangsúlyozottan a nők megbecsüléséről szól, arról, hogy a társadalom elismeri a nők fokozott tehervállalását. A „Nők 40” programba belépők ugyanis évtizedeken át keményen dolgoztak, miközben a legtöbben emellett felneveltek egy vagy több gyermeket. Mindezek elismeréseként a kormány teljes összegű öregségi nyugdíjat biztosít számukra.
A kedvezményes nyugdíj célja
A „Nők 40” bevezetésének célja az volt, hogy a nők, akik a munka mellett a családban is helytállnak, a hosszú jogosultsági idő elérése után lehetőséget kapjanak a visszavonulásra a munkaerőpiacról. A 60-as éveik közelében járó nők családjában az unokák, az idősgondozásra szoruló szülők ellátása jelentős feladat. A két feladat gyakran párhuzamosan igényli a nagymamai és a gyermeki gondoskodást.
A kedvezményes nyugdíj feltételei
A kedvezményért részletesen kell igazolni a biztosítási előzményt, mert aki a nyugdíjkorhatár előtt megy nyugdíjba, annak várhatóan hosszabb ideig fognak nyugdíjat folyósítani, mint annak, aki a korhatár betöltésétől veszi igénybe a nyugdíjat. A kedvezményhez szükséges jogosultsági időt elsősorban munkajövedelem utáni járulékfizetéssel kell megalapozni. A gyermeknevelési ellátások igénybevételének ideje, illetve ha valaki a gyermeknevelés miatt szakította meg a munkáját, vett igénybe fizetés nélküli szabadságot, ha nem kapott ellátást, akkor is növeli a jogosultsági időt a törvényben előírt mértékben.
Nem minden szolgálati idő jogosultsági idő
A kedvezménybe más ellátás, például munkanélküliség idejére folyósított jövedelempótlás, ápolási díj nem számítható be. Nem vehető figyelembe a tanulmányi idő sem, ugyanis a felsőoktatási intézmény nappali tagozatán folytatott tanulmányok ideje alatt járulékot sem kellett fizetni. Nem számítható be a megállapodás alapján szerzett szolgálati idő sem, hiszen az nem munkavégzés alapján fizetett járulék volt.
Elismerés a beteg gyermeket nevelőknek és a sokgyermekeseknek
A 40 év jogosultsági időből legalább 32 évet munkajövedelem utáni járulékfizetéssel, legfeljebb 8 évet gyermeknevelési idővel lehet megszerezni. A gyermeknevelési idő nem gyermekenként meghatározott, például gyermekenként 2 vagy 3 év, hanem összességében 8 év.
A tartósan beteg, fogyatékos gyermeket nevelők számára kedvezmény, hogy ha a beteg gyermek ápolására tekintettel ápolási díjban részesül az anya, vagy az ápolási díj bevezetése előtt erre tekintettel szakította meg a munkáját, 32 helyett 30 év munkával elért időt kell igazolni, és 10 év lehet a gyermeknevelési idő.
Az öt vagy több gyermekeseknek úgy kell számítani a jogosultság idejét, hogy gyermekenként egy évvel csökken a munkával szerzett idő, s ugyanennyivel nő a gyermeknevelési idő. Akinek pl. 7 gyermeke van, számára 29 év munkával, és 11 év gyermekneveléssel elért idő alapján állapítható meg a nyugdíj. A kedvezmény igénybe vételéhez legalább 25 év munkával elért időt mindenképpen igazolni kell. Akinek 11 gyermeke van, annak 25 év munka és 15 év gyermeknevelési idő vehető figyelembe a kedvezményhez, és a 12., 13., gyermek felnevelése sem változtatja tovább a munka és a gyermeknevelési idő arányát.
Akik már igénybe vették
A 2015. évi adatok szerint a „Nők 40” kedvezménnyel nyugdíjba vonulók átlagosan 41 év szolgálati időt értek el, és átlagosan 59 évesen vonultak nyugdíjba. E kedvezményt a bevezetése óta 2016. december végéig 186 ezren vették igénybe, többen már betöltötték a nyugdíjkorhatárt, így mintegy 140 ezren részesülnek a kedvezményes ellátásban. A különbség abból adódik, hogy a kedvezménnyel nyugdíjba vonultak közül többen már betöltötték az öregségi nyugdíjkorhatárt, illetve meghaltak.
A Nők 40 plusz-ról
A „Nők 40 plusz” program nem nyugdíjbiztosítási, hanem foglalkoztatáspolitikai intézkedés, annak érdekében, hogy az álláskeresőként nyilvántartott és döntően koruk miatt kedvezőtlen elhelyezkedési esélyekkel rendelkező nők foglalkoztatását segítse. A kedvezmény a foglalkoztatók számára tette vonzóbbá a nyugdíjba vonuláshoz, a „Nők 40”-hez közelálló nők foglalkoztatását.
Nyugdíjrémhír: csak ijesztgetés vagy tényleg valóra akarják váltani?! Húzzák az időt vagy nincs még kidolgozott terv?!
"A folyamat a magyar munkavállalóknak is ismert, már 65 évre emelkedett a nyugdíjkorhatár, az 1956 után születettek 2022-től mehetnek nyugdíjba, de a 65 év nem számít magasnak, az OECD sok tagállamában ezzel megegyező a korhatár, több országban már magasabb." (1)
A magyar munkavállalók már így is (jogosan) adnak jelet felháborodásuknak, egyet nem értésüknek, hiszen egyre csak tolódik a nyugdíjkorhatár. Jelenlegi álláspont szerint a nyugdíjrendszer stabilitásához közel 70 évre kell majd rövid időn belül emelni a nyugellátás idejét!
Az időskori ellátást még nem kapók érezhetik magukat leginkább veszélyeztetve ez ügyben, ugyanis Ők a teljes bizonytalanságért fizetik a kötelező járulékokat!
Hogy mikor gondolják úgy a hozzáértők, hogy az emelés időszerű és szükséges azt előre sajnos nem tudni. Jelenleg csak bizakodhatunk, hogy a lehető legmesszebbre kerül ez az időpont, vagy egyáltalán nem következik be!
Köszönjük a figyelmet!
Írta: Horváth Orsolya Rita
Nyugdíjkalkulátor: Válaszoljon 7 egyszerű kérdésre és megtudja mennyi lesz a nyugdíja!
7+1 NÉLKÜLÖZHETETLEN TIPP, hogy ne haljon majd éhen nyugdíjasként!
Segítsen, hogy a magyar lakosság felvilágosult legyen a pénzügyeiben!
Kérjük, ossza meg bejegyzésünket Facebook oldalán!
Köszönjük!
Forrás:
(1): 24.hu- Közelít a 70 éves nyugdíjkorhatár
letöltés ideje: 2018. 03. 01. 17:44
https://24.hu/fn/penzugy/2018/03/01/kozelit-a-70-eves-nyugdijkorhatar/
A Pénzcentrum egy új OECD tanulmány alapján írja, hogy számos országban emelkedik a nyugdíjkorhatár a demográfiai változások miatt. Egyrészt egyre több az idős, akik egyre tovább élnek, míg egyre kevesebb az aktív dolgozó.
A korhatár emelése segít pénzügyileg fenntartani a rendszert, az emberek tovább adóznak, kevesebb időt élnek le nyugdíjasként.
A folyamat a magyar munkavállalóknak is ismert, már 65 évre emelkedett a nyugdíjkorhatár, az 1956 után születettek 2022-től mehetnek nyugdíjba, de a 65 év nem számít magasnak, az OECD sok tagállamában ezzel megegyező a korhatár, több országban már magasabb.
A népesség elöregedése és fogyása a legnagyobb, de nem az egyetlen gond: : sokaknak olyan alacsony a bérezésük, hogy csekély a nyugdíjkasszába befizetett hozzájárulásuk, és problémát fog jelenteni, hogy a digitalizáció hatására várhatóan rengeteg munkahely megszűnik a közeljövőben.
Jobb, ha mindenki felkészül, 70 éves kor az új nyugdíjkorhatár
– idézi a portál Suze Ormant, jelezve, hogy amerikai pénzügyi gurunak igaza lehet, hiszen a probléma kezelésének másik módja, hogy csak minimális összegű nyugdíjakat folyósítanak a jövőben, talán még kevésbé elfogadható megoldás. Korábban a Világgazdasági Fórum is aggasztó jelentést tett közzé a fenntarthatatlan nyugdíjrendszerekről.
Ezekre a bejegyzésekre voltak kíváncsiak a legtöbben a februári hónapban!
Nyugdíjkalkulátor: Válaszoljon 7 egyszerű kérdésre és megtudja mennyi lesz a nyugdíja!
Segítsen, hogy a magyar lakosság felvilágosult legyen a pénzügyeiben!
Kérjük, ossza meg bejegyzésünket Facebook oldalán!
Köszönjük!
Íme a megoldás!? Ezzel menthető meg a magyar nyugdíjrendszer?! Egyszerű lépés vagy rejtett nehézségek?! Nálunk is beválhat?!
Mint ahogy korábbi cikkünkben szó volt róla, létezik egy olyan megoldás, amely néhány országban már eléggé elterjedtnek számít, azonban ebben a térségben még gyermekcipőben jár.
Jelenleg a lengyel kormány építi be az önkéntes vállalati nyugdíjazást a nyugdíjrendszer átalakításába, bízva a sikerben és a javuló tendenciában.
De miről is van szó pontosan?
A foglalkoztatói nyugdíjszolgáltatás, az időskori ellátási rendszer legtöbb problémájára megoldást biztosíthatna. Ennek a lényege, hogy a munkáltató biztosíthat nyugdíjalapú megtakarítási lehetőséget munkavállalói számára.
Ez a folyamat több rétegből tevődik össze: alapvetően a nyugdíj "be" és kifizetése az állam és az állampolgár közötti zajlik (felosztó-kirovó rendszer). A foglalkoztatói nyugdíj lényege, hogy ebbe a kapcsolatban belép a foglalkoztató/munkaadó pluszban: az lehet tag, aki munkavállalója a cégnek. A munkaadó feltételekhez is kötheti ezt a fajta nyugdíjcélú megtakarítást. Az is elképzelhető, hogy több cég által tevődik össze ez a fajta időskori járadék, amennyiben munkahely váltásra is sor került a karrier folyamán.
A nyugdíjkorhatár megegyezik a társadalombiztosítási nyugdíjkorhatárral.
Ez gyakorlatban nyugdíjasként azt jelentené, hogy az ember kapna nyugdíjat az államtól illetve egy rendszeres járadékot, amit a volt munkaadója tett lehetővé, amennyiben nem egy összegben igényelte azt a nyugdíjkorhatár elérésekor. Természetesen, ez a fajta juttatás véges lenne, nem úgy, mint az állami nyugdíj.
Bizzunk benne, hogy ennek a lehetőségnek a használata a jövőben pozitív irányba fog változni!
Köszönjük a figyelmet!
Írta: Horváth Orsolya Rita
Nyugdíjkalkulátor: Válaszoljon 7 egyszerű kérdésre és megtudja mennyi lesz a nyugdíja!
7+1 NÉLKÜLÖZHETETLEN TIPP, hogy ne haljon majd éhen nyugdíjasként!
Segítsen, hogy a magyar lakosság felvilágosult legyen a pénzügyeiben!
Kérjük, ossza meg bejegyzésünket Facebook oldalán!
Köszönjük!
Anyugdíjasok több mint fele csak komoly lemondásokkal, vagy önállóan sehogyan sem tud megélni a nyugdíjából, derült ki többek között a Publicus Intézet a Vasárnapi Hírek megbízásából, február 9 és 14 között készített reprezentatív felméréséből.
A válaszadók majdnem kétharmada pedig kevesebbet tud a nyugdíjából vásárolni, mint 5 évvel ezelőtt:
A megkérdezettek háromnegyede szerint az alacsonyabb nyugdíjakat jobban kellene emelni, mint a magasabbakat. Tízből nyolc válaszadó egyetértene a 13. havi nyugdíj bevezetésével és kétharmaduk szerint a költségvetés ezt el is bírná.
A nyugdíjasok a felmérés alapján bevételeik negyedét költik az egészségükre, ebből minden tizedik forintot hálapénzre, és minden ötödiket magánegészségügyi szolgáltatásokra.
Tízből kilenc válaszadó egyetért azzal, hogy a 65 év felettiek ingyenesen használhatják a tömegközlekedést. Ha bővebben is kíváncsi, kattintson.
Kiemelt kép: 24.hu/Berecz Valter
Ez lehet az a követendő példa ami a magyar nyugdíjhelyzetbe is változást hozhat!
"Grandiózus tervekkel állt elő a lengyel kormány nyugdíjügyben, az új elképzelés szerint az amerikai vagy a brit piacon már évek óta jól működő foglalkoztatói nyugdíjprogramot indítanának, amelytől évente 20 milliárd zloty (mintegy 6 milliárd dollárnyi) friss megtakarítás becsatornázására számítanak" (1)
Ezen az úton valószínűleg célszerű lenne a magyar nyugdíjmentalitásnak is elindulnia. A lengyelek által favorizált, térségünkben újnak számító elgondolás, a nyugdíjrendszer megreformálásával is járna, amelyre sajnos hazánkban is szükség van, hiszen a jelenlegi nem tartható fent működőképesen a végletekig.
A nyugdíjrendszer egyik alappontjává kellene váljon a foglalkoztatók, vállalatok önkéntes nyugdíjpénz kezelése és a dolgozók adómentes megtakarítási lehetőségének igénybe vétele.
Hogy ez megvalósulhasson a közeljövőben, a lengyel minta jó példának szolgálhat, illetve ezeket a lehetőségeket a vállalatok, dolgozók felé is ki kell terjeszteni, hogy élni tudjanak tájékozottan a lehetőséggel.
Köszönjük a figyelmet!
Írta: Horváth Orsolya Rita
Nyugdíjkalkulátor: Válaszoljon 7 egyszerű kérdésre és megtudja mennyi lesz a nyugdíja!
Segítsen, hogy a magyar lakosság felvilágosult legyen a pénzügyeiben!
Kérjük, ossza meg bejegyzésünket Facebook oldalán!
Köszönjük!
Forrás:
(1) napi.hu-Szokatlan helyről érkezhet a nyugdíj - újítás a régióban
letöltés ideje: 2018. 02. 21. 17:52
https://www.napi.hu/nemzetkozi_vallalatok/szokatlan_helyrol_erkezhet_a_nyugdij_ujitas_a_regioban.656919.html
